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书本名称

组织社会化策略对组织认同的影响机制研究

本书立足于组织社会化、组织内部认同等研究热点,应用混合研究方法,围绕组织社会化策略如何影响员工组织认同这一核心问题展开研究,旨在从个体角色认同出发,探讨组织社会化策略对员工组织认同影响机制问题,力求形成新的观点和结论,推动相关研究的进展。
定价
39.00
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产品描述
出版社
首都经济贸易大学出版社
版次
1
作者
滕飞
课件
装帧
平装
书号
9787563823451
页码
132
字数
250
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