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书本名称

民营企业薪酬管理与绩效考评

该书稿创新之处在于:1、所述理论及方法紧密结合民营企业发展实际;2、将薪酬与绩效问题有机联系在一起,形成了新的体系;3、将绩效考核与绩效评价统一于绩效考评,更易于读者理解和接受;4、将绩效考评内涵的重心从员工个体考评向组织或团队考评延伸;5、结合新劳动合同法律提出应对性策略,解决民营企业该怎么做的问题;6、考虑新的经济形势为民营企业原有的策略调整提出有益探索。7、引入了薪酬情报理念。
定价
50.00
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产品描述
出版社
首都经济贸易大学出版社
版次
1
作者
那文忠、王秋玉
课件
装帧
书号
292
页码
321
字数
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